ŠKODA Stellenangebote

IHRE CHANCE BEI ŠKODA

Wie wurden wir zu einem der erfolgreichsten Automobilimporteure? Wie schon die Gründer Laurin und Klement arbeiten auch wir mit sehr großer Leidenschaft für die Marke ŠKODA.

Dabei verbinden wir höchste Qualität mit attraktiven Preisen und zeitlosem Design. Mit unseren unterschiedlichen Modellen Citigo, Fabia, Rapid, Karoq, Octavia, Kodiaq und Superb bieten wir Fahrzeuge für jede Lebenssituation. Dabei trägt jeder Mitarbeiter und jedes Fahrzeugdetail dazu bei, dass die Fahrt in einem ŠKODA zum Genuss wird.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und wünschen Ihnen schon jetzt viel Erfolg.

Gebietsleitung Vertrieb (m/w)

Bereich Vertrieb (VV), Region Nord (VV/N), Gebiet 102 - Vollzeit, ab 01.10.2018 (unbefristet) -

Hauptaufgaben:

  • Abschluss des jährlichen Partnerentwicklungsplanes mit den Vertriebspartnern im Betreuungsgebiet unter Beachtung der jeweiligen Zielvorgaben für das Marktanalysegebiet
  • Umsetzung der quantitativen und qualitativen Ziele des Partnerentwicklungsplanes bei Händlern mit Großkundenleistungszentrum für die Abnehmergruppen Retail, bei Händlern ohne Großkundenleistungszentrum in den Abnehmergruppen Retail, Small Fleet und Sonderabnehmer
  • Beratung der Händler ohne Großkundenleistungszentrum in allen vertriebsrelevanten Fragestellungen der Geschäftsfelder Retail, Small Fleet und Sonderabnehmer
  • Unterstützung des Handels bei der Erstellung des jährlichen strategischen Geschäftsplanes unter Beachtung der jeweiligen Zielvorgaben für das Marktanalysegebiet in Zusammenarbeit mit den Gebietsleitern Großkunden und Service
  • Strukturierte Vorbereitung und lückenloses Reporting der Händlertermine im Außendienst- Portal (ADP)
  • Sicherstellung und Optimierung der Kundenzufriedenheitszielwerte durch den Einsatz individueller Maßnahmenpläne im Handel
  • Umsetzung der SKODA Digitalisierungsstrategie bei allen Vertriebspartnern im Betreuungsgebiet
  • Förderung und Beratung der Händler hinsichtlich der Marktausschöpfung und Markterfordernissen zu einer erfolgreichen Positionierung der Marke Skoda im Betreuungsgebiet
  • Unterstützung des Handels bei der Planung und Umsetzung von eigenen Veranstaltungen, Fahrzeugpräsentationen und werblichen Auftritten im Betreuungsgebiet sowie bei Markteinführungen neuer Modelle unter Zuhilfenahme des Marketingaußendienstes der Region
  • Analyse der Aktivitäten und Kampagnen der Händler ohne Großkundenleistungszentrum und des Wettbewerbs im Marktanalysegebiet in den Geschäftsfeldern Retail, Small-Fleet und Sonderabnehmer
  • Begleitung des Handels bei Durchführungen von Schulungsmaßnahmen, Sicherstellung der Teilnahme an Schulungsmaßnahmen durch das Händlerpersonal
  • Funktion als Bindeglied zwischen SAD, FS AG, Agenturen und Handel
  • Regelmäßiger Informationsaustausch mit dem Gebietsleitern Großkunden und Service sowie dem Marketingaußendienst über spezifische Sachverhalte bei den gemeinsam betreuten Händlern
  • Proaktive Zusammenarbeit mit dem Handelsmanager der Region beim Einsatz von neuen und der strukturellen Weiterentwicklung von bestehenden Händlern

Anforderungsprofil:

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (Diplom/Master) sowie mindestens 3 Jahre betriebswirtschaftliche Praxis im vertrieblichen Umfeld in der Automobilbranche oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im direkten Automobilverkauf (idealerweise in einer Verkaufsleiterfunktion) sowie einer betriebswirtschaftlichen Zusatzausbildung (z.B. Betriebswirt; zertifizierter Automobilverkaufsleiter etc.) (die formale Ausbildung kann ersetzt werden durch entsprechende einschlägige Berufserfahrung)
  • Zielstrebige und eigenständige Arbeitsweise, hohes Maß an Selbstorganisation
  • Analytisches und technisches Verständnis sowie unternehmerisches Denken und Handeln
  • Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
  • Kommunikativ, belastbar, kontaktfreudig, engagiert und zuverlässig
  • Sehr gute MS-Office 2010-Anwenderkenntnisse (Excel, Word, PowerPoint)
  • Hohe Reisebereitschaft innerhalb des gesamten Vertriebsnetzes Deutschland

Sachbearbeitung Corporate Identity & Baumanagement (m/w)

Bereich Vertriebsorganisation (VH), Abteilung Netzentwicklung (VH/N) - Vollzeit, ab sofort -

Hauptaufgaben:

  • Betreuung von Einzelprojekten, z.B. Neu-/ Erweiterungsbauten, Pilotierung neuer Elemente, Abrechnungsprozedere und Pflege von Portalauftritten CI
  • Mitwirkung beim Aufbau eines digitalen Facility Managements
  • Mitarbeit bei der Neustrukturierung bestehender CI-Prozesse sowie bei der Reintegration/ Insourcing von ausgelagerten CI-Prozessen
  • Integration beteiligter Dienstleister/ Produzenten
  • Ermittlung von relevanten KPIs sowie regelmäßiges Reporting
  • Controlling der laufenden Prozesse
  • Unterstützung bei der Budgetplanung und –kontrolle

Anforderungsprofil:

  • Betriebswirtschaftliches Studium, im Idealfall ergänzt durch Zusatzausbildung Bauingenieurwesen bzw. Architektur; die formale Ausbildung kann durch einschlägige Berufserfahrung ersetzt werden
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Automobilbereich und Erfahrungen mit Handelsorganisationen, Qualitätsmanagement, Projektmanagement sowie Autohausbau
  • Einschlägige Erfahrung in Digitalisierungsprojekten, Digital Showroom, Facility Management
  • Strukturiertes und eigenständiges Arbeiten, analytisches Denken, Organisationstalent, Teamfähigkeit sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
  • Kommunikative Kompetenz, Empathie und Konfliktfähigkeit
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Sehr Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Sachbearbeitung Service Projekte (m/w)

Bereich Service (VS) - ab sofort, befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung -

Hauptaufgaben:

  • Steuerung von fachteamübergreifenden Service- und IT-Projekten/ Initiativen
  • Erstellung und Nachhalten der Projektpläne und –Budgets
  • Erstellung von fachlichen Konzeptionierungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachteams
  • Implementierung und vor allem Rollout von Projekten in die jeweiligen Fachteams und Händlerorganisation im Bereich Service

Anforderungsprofil:

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (Diplom/Master) sowie mindestens 5 Jahre betriebswirtschaftliche Praxis im vertrieblichen Umfeld der Automobilbranche
  • Ausgeprägte Erfahrung im Projektmanagement
  • Gut ausgeprägte Kenntnisse der Abläufe im After Sales
  • Stärken in den Bereichen: Kooperations- und Kontaktfreudigkeit, Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen, analytisches Vorgehen, Planung und Organisation, Verhandlungsgeschick, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, ebenso Kreativität sowie lösungsorientiertes Handeln
  • Sehr gute MS Office 2010-Anwenderkenntnisse (Excel, Word, PowerPoint)
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

DB Architektur (m/w)

Bereich Informationssysteme (FI), Abt. Anwendungsentwicklung & Handels-Helpdesk (FI/E)

Hauptaufgaben:

  • Datenbankarchitektur
  • Leitung und Durchführung von IT Projekten
  • Anleitung und Steuerung von externen Dienstleistern
  • Business Analyse
  • Anforderungsmanagement
  • Absicherung von Vertriebskernprozessen auf Datenhaltungsseite
  • Weiterentwicklung und Betreuung der zentralen Datenhaltungsplattform (iSeries DB2)
  • Sicherstellung des Datenaustausches zwischen den Vertriebssystemen
  • Herstellen ETL Strecken zur Datenversorgung des Enterprise Data Ware House
  • Performance Tuning und DBA MSSQL und iSeries DB2
  • Administration und Betrieb Windows und
  • Dokumentation

Anforderungsprofil:

  • Hochschulabschluss im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation (zum Beispiel langjährige Berufserfahrung)

Fachliche Expertenkenntnisse:

  • Businessanalyse und Anforderungsmanagement
  • Datenbankarchitektur
  • DB Tuning und SQL Performance Optimierung, DB Administration (Schwerpunkt DB2 IBM iSeries und MSSQL)
  • Projektleitung (klassisch und agil)

Kenntnisse:

  • Entwicklung und Wartung von ETL Strecken (am besten SAP BO Data Services)
  • Schnittstellentechnologien

Grundkenntnisse:

  • Administration und Betrieb von Serversystemen (Schwerpunkt IBM iSeries Server, Microsoft Server)

Wünschenswerte Kenntnisse:

  • JAVA, RPG, SOAP, REST
  • Prozessorientierte Denkweise sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Praktikum im Bereich Marketing (m/w)

Bereich Marketing, Pflichtpraktikum ab sofort für eine Dauer von 5 – 6 Monaten (mind. 3 Monate)

Hauptaufgaben:

  • Mitarbeit im Unternehmensbereich Marketing
  • Koordination und Abwicklung administrativer Tätigkeiten
  • Trainerbetreuung: z. B. Bearbeitung von Fahrzeuganforderungen, Systemzugängen, allgemeine Ausstattung
  • Ansprechpartner für Partner zu Schulungsmaßnahmen und allgemeiner Händlerkorrespondenz
  • Prüfung von Angeboten, Erstellung von Bestellanforderungen und Rechnungskontrolle Eigenständige Vorbereitung von Beschaffungsvorgängen
  • Zusammenarbeit mit Agenturen

Anforderungsprofil:

  • Student/-in der Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
  • IT- und BWL-affin
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Lösungsorientiertes Arbeiten
  • Genauigkeit und Verlässlichkeit
  • Selbständiges Arbeiten
  • Gute englische Sprachkenntnisse

Praktikant (w/m) Service Regionen

Hauptaufgaben:

  • Unterstützung des gesamten Backoffice der Service Regionen sowie der Service Leitung der ŠKODA AUTO Deutschland GmbH
  • Erledigung administrativer Aufgaben, z.B. Korrespondenz mit den Servicepartnern, Präsentationen, Prozessabläufen
  • Eigenverantwortliche Erarbeitung von Teilumfängen von diversen Service-Projekten
  • Prozessunterstützung bei spezifischen After Sales Themen
  • Mitarbeiter bei der Einführung von After Sales Instrumenten
  • Unterstützung bei der Steuerung und Überwachung von Prozessen

Anforderungsprofil:

  • Studium (Uni/FH) der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen
  • Erste praktische Erfahrungen im After Sales Umfeld
  • Organisatorisches Talent sowie eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Serviceorientierung
  • Sicheres und freundliches Auftreten sowie hohe Leistungsbereitschaft
  • Gute MS-Office-Kenntnisse (Excel, Word, PowerPoint)
  • Gute Englischkenntnisse

Sachbearbeitung Restwertmanagement und -monitoring (m/w)

Bereich Vertriebsorganisation

Hauptaufgaben:

  • Aufbau, Implementierung und Steuerung eines umfassenden Restwertmonitorings unter Berücksichtigung aller externer und interner Einflussfaktoren
  • Entwicklung eines internen Frühwarnsystems zur Restwert- und Preisstabilisierung beim Thema Gebrauchtwagen
  • Erstellung von Preis- und Wettbewerbsanalysen zur Definition von Restwert-Benchmarks
  • Ausarbeitung von Restwertprognosen und Szenario-Simulationen
  • Koordination der Schnittstellenfunktion zu den Bereichen Vertrieb, Produktmanagement, Controlling und der ŠKODA Bank sowie zu externen Prognoseinstituten (z. B. DAT / Schwacke)
  • Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung interner Entscheidungsgremien und Restwertkomitees
  • Erstellung von Entscheidungsvorlagen für die Bereichsleitung
  • Beobachtung des allgemeinen Gebrauchtwagenmarkts hinsichtlich aktueller Trends, Entwicklungen und Kundenverhalten
  • Steuerung von projektabhängigen Dienstleisterunternehmen

Anforderungsprofil:

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung Einschlägige Erfahrungen in der Automobilbranche oder bei Dienstleistern/ Beratungsunternehmen sowie im Bereich Restwertmanagement
  • Ausgeprägte Kenntnisse des deutschen Gebrauchtwagenmarktes und der Wettbewerbsanalyse
  • Hohes Verständnis der Preissteuerung und der Zusammenhänge der Preisentwicklungen
  • Erfahrung in der Datenanalyse und –aufbereitung
  • Projekterfahrung wünschenswert
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie flexibles, selbständiges und engagiertes Arbeiten
  • Sicheres, kommunikationsfreudiges Auftreten
  • Sehr gute Kenntnisse der MS Office-Produkte (insbesondere Excel)
  • Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse

Vertragswesen/-recht (m/w)

Bereich Vertriebsorganisation, Abteilung Netzentwicklung

Hauptaufgaben:

  • Rechtliche Erarbeitung und Absicherung von vertraglichen Maßnahmen im Netz • Unterstützung der Rechtsabteilung bei vertraglichen Maßnahmen
  • Schnittstellenkoordination zu vertragsrechtlichen Einzelthemen in die Fachbereiche
  • Mitwirkung bei der rechtlichen Verankerung von Standardanpassungen
  • Weiterentwicklung der Schnittstelle Netz/Recht im Rahmen von Standardreportings bzw. Meetings
  • Unterstützung des Teams Qualitätsmanagement in rechtlichen Belangen der Vertrags-verwaltung
  • Sicherstellung eines gezielten Know-how-Aufbaus im Vertriebsrecht innerhalb des Bereichs
  • Optimierung und Sicherstellung Standardauditierungsprozess Vertrieb/Service
  • Mitwirkung bei der Einführung von IT-gestützten Reporting/Archivierungstools gemäß DIN/ISO

Anforderungsprofil:

  • Juristisches Studium, mindestens erstes Staatsexamen oder Bachelor - idealerweise ergänzt durch betriebswirtschaftliche Zusatzausbildung, oder BWL-Studium mit Schwerpunkt Handelsrecht
  • Mehrjährige Berufserfahrung bei einem Automobilhersteller bzw. -Importeur oder Beratung mit Bezug zu Vertriebs-/Vertragsrecht, Standards/Auditierung
  • Vertrautheit mit Prozessen und Strukturen im Automobilhandel und -Service
  • Hohes analytisches Denkvermögen und strukturierte, konzeptionelle Fähigkeiten sowie Qualitätsbewusstsein
  • Ausgeprägte Teamorientierung und Kommunikations-/ Projektmanagementfähigkeiten
  • Sehr gute MS Office-Anwenderkenntnisse (Excel, Word, PowerPoint)
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Umfassende Kenntnisse im Vertragsrecht/GVO

Produktmanagement E-Commerce After Sales (m/w)

Bereich Service, Abteilung Service Vermarktung

Hauptaufgaben:

  • Aufbau der E-Commerce Aktivitäten im After Sales Business durch Implementierung und Betreuung eines Online Vertriebskanals für Zubehör, Teile und Serviceleistungen
  • Contentmanagement und Pflege des Online-Vertriebskanals in enger Zusammenarbeit mit der Handelsorganisation sowie dem Produktmanagement Teile, Zubehör und Räder
  • Strategische und operative Betreuung von Online Plattformen (z.B. Amazon)
  • Permanentes Controlling des Online-Vertriebskanals inkl. Ausarbeitung spezifischen Marketingmaßnahmen z.B. E-Mail-Kampagnen
  • Selbständige Projektsteuerung und -Umsetzung in Zusammenarbeit mit internen Ressourcen und externen Dienstleistern
  • Wettbewerbsanalysen und Benchmarking
  • Kontinuierliche strukturelle Optimierung des Onlineshops und Marketingmaßnahmen
  • Regelmäßige Prüfung rechtlicher Aspekte

Anforderungsprofil:

  • Abgeschlossenes Studium (Diplom oder Master) der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Marketing oder vergleichbare Ausbildung mit fundierten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen
  • Mindesten 3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im After Sales der Automobilbranche und erste Erfahrungen mit Digital Marketing, Social Media, Content Marketing oder E-Commerce
  • Erfahrung im Controlling und Reporting, Hohe analytische, konzeptionelle Fähigkeiten
  • Strukturiertes, eigenständiges Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, sicheres/ souveränes Auftreten. Kreativität und gestalterisches Talent
  • Proaktive, unternehmerische und kommunikative Persönlichkeit
  • Erfahrungen im Bereich Projektmanagement

Praktikant IT-Support (m/w)

Hauptaufgaben:

  • Unterstützung der IT-Abteilung beim IT-Support nach entsprechender Einarbeitung, d.h. Gewährleistung funktionierender PC-Arbeitsplätze für die Mitarbeiter
  • Bewertung und Bearbeitung eingehender Störungsmeldungen unter Anwendung eines Ticketsystems
  • Mitarbeit bei der Analyse von IST-Prozessen und der Definition von SOLL-Prozessen sowie der Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
  • Beratung der Fachbereiche in allen IT-Fragen

Anforderungsprofil:

  • Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit IT-Schwerpunkt, mindestens 3 abgeschlossene Semester
  • Idealerweise erste Berufserfahrung im Rahmen von Praktika, einer Werkstudententätigkeit oder einer kaufmännischen bzw. technischen Ausbildung
  • Erste praktische Erfahrung im IT-Support wünschenswert
  • Sehr gute Kenntnisse in den Betriebssystemen ab Windows 7
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen

Praktikum im Bereich Unternehmenskommunikation (m/w)

Bereich Unternehmenskommunikation (VU), Pflichtpraktikum ab sofort für eine Dauer von mind. 3 Monaten

Hauptaufgaben:

  • Mitarbeit im Unternehmensbereich Kommunikation
  • Unterstützung des Teams Motorsport & Tradition bei der Organisation von Veranstaltungsteilnahmen und bei der begleitenden Kommunikation
  • Unterstützung bei der Erstellung von Publikationen im Off- und Onlinebereich
  • Unterstützung bei der Implementierung und Realisierung von Projekten Sichtung und Archivierung von Presseartikeln

Anforderungsprofil:

  • Student/-in der Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
  • IT- und BWL-affin
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Lösungsorientiertes Arbeiten
  • Genauigkeit und Verlässlichkeit
  • Journalistisches Interesse
  • Neugierde, Eigeninitiative & Kreativität
  • Selbstständiges Arbeiten
  • Gute englische Sprachkenntnisse

Praktikum im Bereich Personal (m/w)

Wir bieten einen interessanten und verantwortungsvollen Praktikumsplatz für 5-6 Monate im Personalbereich von ŠKODA AUTO Deutschland an. Es handelt sich um ein Pflichtpraktikum gemäß Studien-/ Prüfungsordnung.

Hauptaufgaben:

  • Unterstützung bei der gesamten operativen Personalarbeit z.B. Erstellung von Zeugnissen
  • Erledigung administrativer Aufgaben, z.B. Mitarbeiterkorrespondenz, Präsentationen, Checklisten
  • Unterstützung bei der Beratung der Mitarbeiter
  • Mithilfe bei der Steuerung des Bewerbermanagements sowie Durchführung von Bewerberkorrespondenz
  • Prozessunterstützung bei spezifischen HR-Projekten, eigenverantwortliche Übernahme von Projektteilaufgaben
  • Mitarbeit bei der Einführung von Personalentwicklungsinstrumenten

Anforderungsprofil:


  • Studium (Uni/FH) der Sozial-, Rechts-, oder Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
  • Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich wünschenswert
  • Verantwortungsbewusster Umgang mit Personaldaten
  • Spaß im Umgang mit Menschen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Organisatorisches Talent sowie eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Serviceorientierung
  • Sicheres und freundliches Auftreten sowie hohe Leistungsbereitschaft
  • Gute MS-Office-Kenntnisse (Excel, Word, Power Point), SAP wünschenswert
  • Gute Englischkenntnisse

Kontakt

ŠKODA AUTO Deutschland GmbH
Bereich Personal
Max-Planck-Straße 3-5
64331 Weiterstadt
E-Mail: personal@skoda-auto.de


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