IHRE CHANCE BEI ŠKODA

Vollzeit, ab sofort

Hauptaufgaben:

• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Bereiches in Richtung qualitative Netzentwicklung
• Unterstützung bzw. Mitwirkung bei der Durchführung von Netz- und Gebietsanalysen anhand von Netzstudien und Programmen (z.B. MIS) sowie Statistiken in Zusammenarbeit mit den Handelsmanagern
• Koordination der Bewerberauswahl und des Einsatzprozesses in Zusammenarbeit mit den Handelsmanagern
• Projektmanagement zur Unterstützung der Partnerentwicklung im Back Office
• Durchführung von Kurzprojekten zur inhaltlichen Weiterentwicklung von Konzeptthemen
• Schriftliche und telefonische Korrespondenz mit Bewerbern und Partnern
• Aufbereitung von Daten zur Berichterstattung
• Vorbereitung der rechtlich relevanten Bewerberunterlagen
• Erstellung der Vertragsdokumente für Partner-Neueinsätze
• Aufbereitung von Präsentationsunterlagen (intern/extern)
• Organisation von Eröffnungspräsenten und Jubiläumspräsenten für Partner
• Organisation von Tagungen und deren Nachbereitung sowie Protokollführung
• Datenpflege in einschlägigen Systemen

Anforderungsprofil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise ergänzt durch entsprechende Zusatzausbildung (z.B. Betriebswirt)
• Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise in der Automobilbranche sowie Erfahrungen mit Automobilhändlern
• Kenntnisse im Bereich Gebietsanalysen, Projektmanagement und Prozesssteuerung
• Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• Fundierte Kenntnisse von Bürokommunikationssystemen (MS-Office, SAP)
• Ausgeprägte persönliche Stärken in folgenden Bereichen: Analytisches Denkvermögen, selbständige, strukturierte und zuverlässige Vorgehensweise, schnelle Auffassungsgabe, Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit, Teamgeist sowie organisatorisches Geschick

Vollzeit, ab sofort

Hauptaufgaben:

• Prüfung eingehender Garantie-/ Kulanzanträge für Fahrzeuge und Zubehör-/ Ersatzteile auf Vollständigkeit und formelle Richtigkeit, sowie auf technische und kaufmännische Berechtigung
• Genehmigung der Garantie-/ Kulanzanträge innerhalb des definierten Servicelevels
• Prüfung und Entscheidung von Kulanzanfragen der Servicepartner aufgrund definierter Kriterien bzw. –spielräume
• Prüfung und eigenständige Bearbeitung der von Servicepartnern eingehenden Reklamationen
• Betreuung der Servicepartner, sowie der Telefonhotline in allen Fachfragen der Garantie und Kulanz
• Sicherstellung einer revisionssicheren Dokumentation der bearbeiteten Garantie-/ Kulanzanträge und der getroffenen Entscheidungen
• Regelmäßige Abrechnung der Gutschriften mit dem Hersteller und den SVP
• Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Garantie-/Kulanzprozesse

Anforderungsprofil:

• Technische Berufsausbildung plus Zusatzqualifikationen, z.B. als Kfz-Meister oder Techniker
• Ca. 4-5 Jahre Berufserfahrung in entsprechendem Umfeld
• Kaufmännisches Verständnis
• Hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, analytische Arbeitsweise und org. Geschick, Teamfähigkeit, lösungsorientiertes Handeln
• Fundierte Kenntnisse der VW-Aftersales-Systeme, speziell SAGA/2; ElsaPro, DISS 
• Gute MS Office Anwendungskenntnisse

Vollzeit, ab sofort

Hauptaufgaben:

• Aufbau einer Lernstrategie mit digitalen Lernmethoden unter Berücksichtigung von Vorgaben des Herstellers, des Volkswagen Konzerns sowie ŠAD
• Mitarbeit bei der Konzeption, Implementierung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Qualifizierung des Servicepersonals der Handelsorganisation im technischen und nicht-technischen Bereich
• Mitarbeit bei der Adaption und Implementierung von Herstellermaßnahmen im technischen und nicht-technischen Bereich
• Planung der Qualifizierungsangebote im technischen und nicht-technischen Bereich in Hinblick auf unterschiedliche Online-Varianten sowie Präsenzmaßnahmen und Trainereinsatz
• Terminüberwachung der Trainings und Ausbildungen
• Koordination und Abwicklung administrativer Tätigkeiten, z.B. Ausschreibungsverfahren, Kontrolle von ein- und ausgehenden Rechnungen, Budgetkontrolle und Verwaltung 
• Betreuung und Koordination der Agenturen, Trainer und Prüfungsgremien im organisatorischen Bereich
• Sicherung der Trainingsqualität durch Maßnahmen wie Telefonreport, Auswertung von Feedback / Beurteilungen
• Beratung der ŠKODA Partner bei Fragen zu Schulungsmaßnahmen und allgemeine Händlerkorrespondenz sowie beim Umgang mit dem Händlerschulungssystem 
• Koordination und Abwicklung von Drucksachen im technischen und nicht-technischen Bereich
• Betreuung des Schulungsmaterials und Trainingsbroschüren sowie mediale Unterstützung des Vertriebsprozesses von Schulungen
• Abstimmung und Lieferung der trainingsrelevanten Inhalte für diverse ŠKODA Publikationen
• Veranstaltungsorganisation (z.B. Statusmeeting, Workshops)
• Übernahme und Bearbeitung von (Teil-)Projekten

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (Bachelor) oder vergleichbare Ausbildung mit fundierten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen sowie mindestens 3 - 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Mitarbeiterqualifizierung im automobilen Umfeld
• Einschlägige Erfahrungen im Bereich Schulungskonzeption/Trainingsbereich oder in der Fort- und Weiterbildung, idealerweise Zusatzausbildung zum Trainer/Coach mit Kenntnissen in Trainings- und Coachingmethoden
• Kenntnisse der digitalen Lernmethoden (z.B. Blended Learning, mobile learning, Micro-Learning, Videotraining, Web-Based-Training, Webinar, Virtual Reality) 
• Idealerweise fundiertes Fach- und Methodenwissen der Pädagogik, gutes Urteilsvermögen sowie sprachlich gewandt und Feedback erfahren 
• Stärken in den Bereichen: Organisation und Planung, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Kundenorientierung, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten, Teamfähigkeit, lösungsorientiertes Handeln, Zuverlässigkeit, Engagement
• IT–Affinität und sehr gute MS-Office 2010-Anwenderkenntnisse (vor allen Dingen MS Excel und PowerPoint)
• Gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erste Erfahrungen im Projektmanagement 

Vollzeit, ab sofort

Hauptaufgaben:

• Koordination der Umsetzung von Bauprojekten und CI/CD-Beratung mit regelmäßiger Wahrnehmung von Händlerterminen
• Neustrukturierung bestehender CI-Prozesse
• Reintegration/Insourcing von ausgelagerten CI-Prozessen
• Auf-/Ausbau Facility Management Netz
• Integration POS-Aktivitäten im Hinblick auf Digitalisierung, neue Medien, neue Antriebsformen
• Auswahl und Steuerung der beteiligten externen Dienstleister und Agenturen Kommunikation und Abstimmung mit Handel, Hersteller und Konzern
• Interne Kommunikation und Abstimmung mit den verschiedenen Fachabteilungen der Bereiche Vertrieb, Service und Vertriebsorganisation
• Überwachung des zugeteilten Budgets
• Controlling der laufenden Prozesse

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger, langjähriger Berufserfahrung (mind. 5 Jahre)
  
• Umfangreiches Projektmanagement-Know-How in Bezug auf Bauprojekte, Lieferantensteuerung und Qualitätssicherung
• Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Automobil- bzw. Autohausbau
• Technisches Grundverständnis in Bezug auf Werkstattausstattung
• Basis-Know-How im Bereich Bauleistungsrecht und Projektvergabe
• Stärken in den Bereichen Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, analytisches Vorgehen und Denkvermögen, sicheres und souveränes Auftreten, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie Eigeninitiative, ebenso Kreativität sowie lösungsorientiertes Handeln
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Excel, Word, PowerPoint)
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb des gesamten Vertriebsnetzes Deutschlands

Vollzeit, ab sofort

Hauptaufgaben:

• Betreuung und Weiterentwicklung der Anwendungssysteme
• Steuerung und Mitarbeit in Software-Entwicklungs-Projekten
• Steuerung von Dienstleistern
• Qualitätssicherung in Software-Entwicklungs-Projekten
• Ausbau und Vereinheitlichung der Anwendungsarchitektur
• Ansprechpartner für externe Partner und interne Kunden bei auftretenden Problemen
• Anforderungsanalyse und Dokumentation
• Reporting des Projektstatus intern und zum Kunden sowie das Erkennen von Projektrisiken

Anforderungsprofil:

• Hochschulabschluss im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung / Qualifikation (zum Beispiel Fachinformatiker mit langjähriger Berufserfahrung)
• Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von webbasierten Softwaresystemen
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung sowie vertiefte Kenntnisse in:
• Entwicklung mit PHP und Java (z.B. Spring, Hibernate, JSF, Groovy, etc.) sowie Schnittstellenprogrammierung (Webservice)
• Administration von Application Servern (Websphere, Tomcat, Apache) – Kenntnisse in Liferay von Vorteil
• Administration und Template-Entwicklung von CMS-Systemen (FirstSpirit)
• Administration und Erweiterung von Datenbanken (MS SQL, MySQL)
• Anbindung von Systemen an SAML-SSO
• Aufbau von komplexen IT-Systemen in einer verteilten Systemlandschaft
• Prozessorientierte Denkweise sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)

Vollzeit, ab sofort

Hauptaufgaben:

• Aktualisierung und Weiterentwicklung der Inhalte auf www.skoda.de und den zentralseitigen Händlerwebsites im eigenen CMS der Marke
• Optimierung der Inhalte auf Basis von erstellten Reports aus Google Analytics

Anforderungsprofil:

• Studium (Uni/FH) der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Mediengestaltung
• Gute Fachkenntnisse in Webdesign, CMS Bearbeitung sowie Softwarekenntnisse in HTML
• Teamfähigkeit und freundliches Auftreten sowie hohe Leistungsbereitschaft
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Gute MS-Office-Kenntnisse (Excel, Word, PowerPoint), SAP wünschenswert
• Gute Englischkenntnisse

Vollzeit, ab sofort 

Hauptaufgaben:

• Unterstützung der Abteilung Vertriebssteuerung sowie Flotten, Direktkunden & Remarketing
• Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft der einzelnen Abteilungen sowie der Vertriebsleitung
• Unterstützung in strategischen Projekten des Fachbereichs Vertrieb und eigenverantwortliche Übernahme von Projektteilaufgaben

Anforderungsprofil:

• Studium (Uni/FH) der Wirtschaftswissenschaften, -informatik oder -ingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Erste praktische Erfahrungen in der Automobilbranche wünschenswert
• Begeisterung für das Automobilgeschäft
• Organisatorisches Talent sowie eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und freundliches Auftreten sowie hohe Leistungsbereitschaft
• Gute MS-Office-Kenntnisse (Excel, Word, Power Point), SAP wünschenswert
• Gute Englischkenntnisse

Vollzeit, ab sofort

Hauptaufgaben:

• Eigenverantwortliche Übernahme von Projektaufgaben im Bereich After-Sales
• Aufbereitung von Kennzahlen des After-Sales Händlernetzes und eigenständiger Erstanalyse zur Bereitstellung an angrenzende Fachabteilungen
• Ausarbeitung von Unterlagen für strategische und operative Händlergespräche (Business Reviews)
• Vorbereitung von Webcasts zur Kommunikation mit den After-Sales Händlern
• Erledigung von Aufgaben aus dem Tagesgeschäft, z.B. Korrespondenz mit den Händlern, Erstellen von Präsentationen, Bearbeitung von Anfragen der Regionalleiter und Gebietsleiter After-Sales

Anforderungsprofil:

• Studium (Uni/HS) der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen
• Organisatorisches Talent sowie eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Serviceorientierung
• Sicheres und freundliches Auftreten sowie hohe Leistungsbereitschaft
• Gute MS-Office-Kenntnisse (Excel, Word, PowerPoint)
• Gute Englischkenntnisse
  
  
  

Möglichkeit der anschließenden Erstellung einer Bachelor- oder Master-Thesis

Vollzeit, ab sofort

Hauptaufgaben:

• Unterstützung der IT-Abteilung beim IT-Support nach entsprechender Einarbeitung, d.h. Gewährleistung funktionierender PC-Arbeitsplätze für die Mitarbeiter
  
• Bewertung und Bearbeitung eingehender Störungsmeldungen unter Anwendung eines Ticketsystems
  
• Mitarbeit bei der Analyse von IST-Prozessen und der Definition von SOLL-Prozessen sowie der Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
  
• Beratung der Fachbereiche in allen IT-Fragen

Anforderungsprofil:

• Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit IT-Schwerpunkt, mindestens 3 abgeschlossene Semester
  
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Rahmen von Praktika, einer Werkstudententätigkeit oder einer kaufmännischen bzw. technischen Ausbildung
  
• Erste praktische Erfahrung im IT-Support wünschenswert
  
• Sehr gute Kenntnisse in den Betriebssystemen ab Windows 7
  
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
  

Vollzeit, ab sofort

Hauptaufgaben:

• Mitarbeit im Unternehmensbereich Kommunikation
• Unterstützung des Teams Motorsport & Tradition bei der Organisation von Veranstaltungsteilnahmen und bei der begleitenden Kommunikation
• Unterstützung bei der Erstellung von Publikationen im Off- und Onlinebereich
• Unterstützung bei der Implementierung und Realisierung von Projekten Sichtung und Archivierung von Presseartikeln

Anforderungsprofil:

• Student/-in der Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• IT- und BWL-affin
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Lösungsorientiertes Arbeiten
• Genauigkeit und Verlässlichkeit
• Journalistisches Interesse
• Neugierde, Eigeninitiative & Kreativität
• Selbstständiges Arbeiten
• Gute englische Sprachkenntnisse

Vollzeit, ab sofort

Wir bieten einen interessanten und verantwortungsvollen Praktikumsplatz für 5-6 Monate im Personalbereich von ŠKODA AUTO Deutschland an. Es handelt sich um ein Pflichtpraktikum gemäß Studien-/ Prüfungsordnung.

Hauptaufgaben:

• Unterstützung bei der gesamten operativen Personalarbeit z.B. Erstellung von Zeugnissen
• Erledigung administrativer Aufgaben, z.B. Mitarbeiterkorrespondenz, Präsentationen, Checklisten
• Unterstützung bei der Beratung der Mitarbeiter
• Mithilfe bei der Steuerung des Bewerbermanagements sowie Durchführung von Bewerberkorrespondenz
  
• Prozessunterstützung bei spezifischen HR-Projekten, eigenverantwortliche Übernahme von Projektteilaufgaben
• Mitarbeit bei der Einführung von Personalentwicklungsinstrumenten

Anforderungsprofil:


• Studium (Uni/FH) der Sozial-, Rechts-, oder Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich wünschenswert
• Verantwortungsbewusster Umgang mit Personaldaten
• Spaß im Umgang mit Menschen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Organisatorisches Talent sowie eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Serviceorientierung
• Sicheres und freundliches Auftreten sowie hohe Leistungsbereitschaft
• Gute MS-Office-Kenntnisse (Excel, Word, Power Point), SAP wünschenswert
• Gute Englischkenntnisse

ŠKODA AUTO Deutschland GmbH
Bereich Personal
Max-Planck-Straße 3-5
64331 Weiterstadt
E-Mail: bewerbungen@skoda-auto.de

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Informationen darüber, wie wir Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen der Bewerbung verarbeiten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung

Ihre ŠKODA AUTO Deutschland GmbH